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互聯(lián)網(wǎng)公司漸成研發(fā)主體,這種研發(fā)模式能行得通嗎?

2016-11-22

互聯(lián)網(wǎng)公司漸成研發(fā)主體,這種“中國(guó)特色”的研發(fā)模式能行得通嗎?

上周,普華永道公布了2016年全球創(chuàng)新1000強(qiáng)的研究結(jié)果。在這份曾經(jīng)被《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》譽(yù)為是“對(duì)研發(fā)與企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)系最全面評(píng)估”的報(bào)告中,阿里巴巴首次超越中石油位列榜單首位。其余在榜單中排名前十的企業(yè),既有百度、騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,也有中石油、中鐵、中車(chē)、聯(lián)想、中鐵建、上汽這樣傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)公司漸成研發(fā)主體,這種“中國(guó)特色”的研發(fā)模式能行得通嗎?

具有中國(guó)特色的科技研發(fā)企業(yè)10強(qiáng)


從世界范圍內(nèi)來(lái),中國(guó)的企業(yè)在研發(fā)和創(chuàng)新方面有兩個(gè)明顯的特點(diǎn),有別于全球趨勢(shì):

  • 以BAT為主的互聯(lián)網(wǎng)公司逐漸成為研發(fā)主體,實(shí)體行業(yè)或傳統(tǒng)行業(yè)投入有所減少;

  • 以工業(yè)品的研發(fā)支出最多,而非像國(guó)外以醫(yī)療、電子品為主。


這種“中國(guó)特色”的研發(fā)模式是怎么形成的呢?


不可否認(rèn),中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)、創(chuàng)業(yè)生態(tài)在過(guò)去10年內(nèi)很成功,甚至在某種程度上已經(jīng)超越了美國(guó)。如果回顧和總結(jié)一下可以發(fā)現(xiàn),中國(guó)近年來(lái)在商業(yè)領(lǐng)域的成功,主要還是在模式層面的。


中國(guó)企業(yè)以往最擅長(zhǎng)的,就是通過(guò)借鑒、學(xué)習(xí),甚至復(fù)制、山寨的方式,模仿國(guó)外成功的的商業(yè)模式或產(chǎn)品,然后借助國(guó)內(nèi)龐大的用戶規(guī)模來(lái)實(shí)現(xiàn)商業(yè)化,這種做法以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尤為典型。


通常,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在取得商業(yè)層面的成功后,再將資金、人才方面積累優(yōu)勢(shì),通過(guò)投資、自研、合作研發(fā)等方式來(lái)“反哺”技術(shù)研發(fā),以保持自己的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),這也是目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在研發(fā)方面領(lǐng)先的原因。


實(shí)際上,這種模式走的是一條典型的"貿(mào)-工-技”的道路。雖然一直被各界所詬病,但這種做法是目前中國(guó)最主流的模式,在一定程度上也可以說(shuō)是最適合中國(guó)的一種模式。


以后怎么辦?


隨著人口紅利、政策紅利、流量紅利的消耗殆盡,傳統(tǒng)的資源導(dǎo)向型的發(fā)展模式,其邊際效應(yīng)已經(jīng)非常弱。未來(lái)唯一能夠幫助企業(yè)和產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、穿越經(jīng)濟(jì)低谷的,最終還要回歸到核心技術(shù)的創(chuàng)新與突破上來(lái)??偨Y(jié)全球幾十年商業(yè)發(fā)展的歷史,給我們留下最重要的啟示就是,只有靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)變革才是最徹底、最有效的。


其實(shí),最近幾年,國(guó)內(nèi)不乏一些在技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行投資的投資人和機(jī)構(gòu),也有不少創(chuàng)業(yè)者試圖從技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,這其中有成功者,自然也有不少失敗者。那么,中國(guó)未來(lái)到底能不能在核心技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破?我們能否在科學(xué)技術(shù)上彎道超車(chē)呢?


讓我們從技術(shù)創(chuàng)新需要具備的幾個(gè)關(guān)鍵要素來(lái)分別看一下。


1、研發(fā)


世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是頂級(jí)人才的競(jìng)爭(zhēng),因此人才是核心技術(shù)研發(fā)實(shí)現(xiàn)突破的最關(guān)鍵因素。我國(guó)由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)基礎(chǔ)數(shù)理化教育極為重視,加之近年來(lái)加大科研投入的政策驅(qū)動(dòng),目前我國(guó)已經(jīng)儲(chǔ)備了一大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。


通過(guò)下圖可以看出,從2004、2005年起,中國(guó)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)畢業(yè)的碩士生數(shù)量,就已經(jīng)超過(guò)美國(guó)、印度、歐盟這些經(jīng)濟(jì)體。中國(guó)已經(jīng)擁有世界上最多的工程師數(shù)量,每年畢業(yè)的科學(xué)家工程師是美國(guó)6-8倍。

互聯(lián)網(wǎng)公司漸成研發(fā)主體,這種“中國(guó)特色”的研發(fā)模式能行得通嗎?

中國(guó)的工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生數(shù)量居全球第一


在喬布斯—奧巴馬著名的晚餐對(duì)話中,當(dāng)奧巴馬問(wèn)及為什么不能把蘋(píng)果的工廠從中國(guó)搬回到美國(guó)時(shí),喬布斯給出的回答是:在蘋(píng)果每一家工廠的關(guān)鍵產(chǎn)線上,都需要蘋(píng)果派駐技術(shù)工程師以保證工藝質(zhì)量和生產(chǎn)質(zhì)量。例如,一個(gè)富士康的工廠,大概需要幾千到上萬(wàn)名的蘋(píng)果工程師。除了中國(guó)以外,在全世界其他任何一個(gè)國(guó)家或地區(qū),都無(wú)法找到這樣大批量、高水平的工程師團(tuán)隊(duì),因此這才是把蘋(píng)果工廠設(shè)立在中國(guó)的核心原因。


也正是因?yàn)檫@次對(duì)話,奧巴馬隨即在2015年就推出了兩個(gè)法案:一個(gè)是社區(qū)大學(xué)法案,鼓勵(lì)美國(guó)的人才去讀工程、數(shù)理化專(zhuān)業(yè)(以往美國(guó)精英都傾向于讀人文、商科類(lèi)專(zhuān)業(yè));另外一個(gè)是基礎(chǔ)教育法案,目的是強(qiáng)化美國(guó)中小學(xué)的數(shù)理化教育,希望把工程技術(shù)的底子打厚。


然而,人才的培養(yǎng)不是短期能夠快速見(jiàn)效的,正所謂“十年樹(shù)人”。足夠龐大的科技人才基數(shù),是技術(shù)突破和研發(fā)創(chuàng)新的先決基礎(chǔ)。作為世界上人口最多的國(guó)家,專(zhuān)業(yè)人才其實(shí)是中國(guó)最大的核心優(yōu)勢(shì)。


再來(lái)看提高技術(shù)能力的另一個(gè)重要因素:資金投入。在我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略后,上至政府、下至企業(yè),對(duì)研發(fā)的投入都明顯加大。以2015年為例,相對(duì)于美國(guó),中國(guó)企業(yè)在研發(fā)總支出中的占比不斷擴(kuò)大,在研發(fā)方面的投入與美國(guó)的差距在不斷縮小(如下圖所示)。

互聯(lián)網(wǎng)公司漸成研發(fā)主體,這種“中國(guó)特色”的研發(fā)模式能行得通嗎?

中國(guó)相對(duì)美國(guó)的研發(fā)支出占比在不斷提高


其實(shí),在過(guò)去幾年,我國(guó)有大批科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等在默默的致力于技術(shù)創(chuàng)新,并且取得了突破性的進(jìn)展。目前在不管是芯片領(lǐng)域、還是高端運(yùn)算領(lǐng)域,我國(guó)的投入占比,都已經(jīng)處于全球領(lǐng)先的地位。


以目前最熱門(mén)的人工智能為例,在深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域,在目前SCI收錄的文章里,中國(guó)的有效文章數(shù)量(代表高水平文章)已經(jīng)在全球排名第一,整體占比已經(jīng)達(dá)到約30%,甚至超越了美國(guó)的整體水平。我國(guó)培養(yǎng)出的吳恩達(dá)、孫劍、楊強(qiáng)、黃廣斌等人工智能領(lǐng)域的專(zhuān)家,已經(jīng)成為世界認(rèn)可的頂尖人才。

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中國(guó)深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的科研文章數(shù)量已經(jīng)超越美國(guó)


2、數(shù)據(jù)


進(jìn)入智能化時(shí)代后,商業(yè)領(lǐng)域的核心資源發(fā)生了改變。在傳統(tǒng)工業(yè)時(shí)代,由于都是機(jī)器作業(yè),因此石油是核心資源;而在深度學(xué)習(xí)時(shí)代,由于智能化設(shè)備的普及,要給智能化的硬件輸入的不是石油,而是數(shù)據(jù)。無(wú)論是人工智能還是互聯(lián)網(wǎng),數(shù)據(jù)都是一切的基礎(chǔ)。


中國(guó)在經(jīng)歷了過(guò)去20年互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展后,目前有了全球最大數(shù)量的互聯(lián)網(wǎng)使用者,目前7億互聯(lián)網(wǎng)用戶的數(shù)據(jù)規(guī)模在全球是絕無(wú)僅有的。

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互聯(lián)網(wǎng)的普及讓中國(guó)有了海量數(shù)據(jù)基礎(chǔ)


在這樣的海量數(shù)據(jù)中,不僅有普通的用戶數(shù)據(jù),更重要的是在商業(yè)活動(dòng)中,我們產(chǎn)生并積累了全球最大規(guī)模的交易數(shù)據(jù),比如活躍度很高的電商數(shù)據(jù)(淘寶、京東),金融的交易數(shù)據(jù)(支付寶、微信支付),以及一些服務(wù)數(shù)據(jù)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng))。

互聯(lián)網(wǎng)公司漸成研發(fā)主體,這種“中國(guó)特色”的研發(fā)模式能行得通嗎?

高度活躍的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用蘊(yùn)含著巨大的數(shù)據(jù)寶藏


目前,在美國(guó)以及全球其他任何一個(gè)地區(qū),都沒(méi)有接觸過(guò)如此大規(guī)模的用戶量,也沒(méi)有遇到過(guò)這么大數(shù)據(jù)訪問(wèn)量的服務(wù)問(wèn)題,因此更談不上解決了??梢哉f(shuō)中國(guó)的大型企業(yè)(以互聯(lián)網(wǎng)為代表)所使用的技術(shù)、遇到的案例、解決的問(wèn)題,都已經(jīng)是世界領(lǐng)先級(jí)別的探索和實(shí)踐了。


3、硬件


在硬件領(lǐng)域,尤其是核心基礎(chǔ)硬件,在2012年以前我國(guó)都處于相對(duì)落后的位置。然而在過(guò)去幾年,中國(guó)產(chǎn)生了質(zhì)的突破。以芯片領(lǐng)域?yàn)槔?,?015年展訊已拿下全球25.4%市場(chǎng)份額,成功超越聯(lián)發(fā)科,成為僅次于高通的全球第二大基帶芯片廠商。華為以16納米制成的海思高端芯片,也已經(jīng)可以和全球最頂級(jí)的芯片廠商“掰掰手腕”了。

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展訊的芯片已經(jīng)占到四分之一的市場(chǎng)份額


此外,在傳感器領(lǐng)域,國(guó)內(nèi)已有多家企業(yè)從事MEMS研制生產(chǎn),其品牌甚至開(kāi)始挑戰(zhàn)TSI的壟斷地位;在工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域,伺服電機(jī)及驅(qū)動(dòng)、減速等核心技術(shù),已經(jīng)可以和日本、德國(guó)等四大家族的機(jī)器人相媲美;在解決智能硬件面臨的電池續(xù)航、設(shè)備發(fā)熱等世界難題方面,華為也早已走在了世界前列。


啟示


目前,中國(guó)已經(jīng)走在了第四代科研發(fā)展的道路上,科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新也正在轉(zhuǎn)型與升級(jí)的過(guò)程中。雖然可能還存在這樣那樣的問(wèn)題,暫時(shí)還不及美國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家,但其實(shí)已經(jīng)具備了彎道超車(chē)的條件和可能。技術(shù)升級(jí)和突破絕非一朝一夕可以完成,然而只要持續(xù)的重視和投入,中國(guó)實(shí)現(xiàn)超越就是遲早的事情。


在過(guò)去20-30年,中國(guó)的大部分企業(yè)走的是跟隨策略。這種策略操作起來(lái)難度并不高,只需要參考國(guó)際標(biāo)桿就可以了。然而,在未來(lái)的10-20年,隨著綜合實(shí)力的提升,中國(guó)企業(yè)面臨的問(wèn)題,很有可能會(huì)變成“如何率先實(shí)施領(lǐng)先策略”以及“如何保持持續(xù)領(lǐng)先”。


然而,這個(gè)過(guò)程是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程,也是一個(gè)不斷試錯(cuò)的過(guò)程,一大批企業(yè)、機(jī)構(gòu)需要擔(dān)負(fù)試錯(cuò)的成本。中國(guó)的文化,向來(lái)是是成王敗寇、強(qiáng)者通吃,只認(rèn)可成功者、不太容忍失敗者。不過(guò),就像戰(zhàn)斗中的前仆后繼一樣,總要有人做出最先的探索,甚至成為先驅(qū)。這樣的企業(yè),也同樣值得尊敬。


最后借用本人非常尊敬的一位科技企業(yè)家任正非老先生講過(guò)的一句話: 在對(duì)未來(lái)的探索里,沒(méi)有失敗這個(gè)名詞。不完美的英雄,也是英雄。



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