【全國(guó)】 集團(tuán)簡(jiǎn)介 關(guān)注我們
幫學(xué)院 商標(biāo)分類表-2024尼斯分類 知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易

快幫集團(tuán)

首頁 > 知識(shí)干貨 > 無法解決企業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng),會(huì)員經(jīng)濟(jì)到底是趨勢(shì)還是炒作?

無法解決企業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng),會(huì)員經(jīng)濟(jì)到底是趨勢(shì)還是炒作?

2016-11-22

無法解決企業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng),會(huì)員經(jīng)濟(jì)到底是趨勢(shì)還是炒作?


每隔一段時(shí)間,都會(huì)有一種新的經(jīng)濟(jì)模式走進(jìn)人們的視野,今天我們就來談一談會(huì)員經(jīng)濟(jì)。羅比·凱爾曼·巴克斯特(Robbie Kellman Baxter)曾擔(dān)任奈飛、eBay和雅虎等公司的顧問,她認(rèn)為好市多、Adobe、亞馬遜、奈飛和星巴克的成功,都與會(huì)員經(jīng)濟(jì)密不可分。


那么,到底什么是會(huì)員經(jīng)濟(jì),有一種說法,我認(rèn)為講的比較貼切:“會(huì)員經(jīng)濟(jì)就是個(gè)人和組織或企業(yè)之間,建立一種可持續(xù)可信任的正式關(guān)系。這種關(guān)系是相互的,企業(yè)將提供給會(huì)員更好的福利,會(huì)員則有更高的忠誠(chéng)度,甚至提供建議,幫助企業(yè)改善產(chǎn)品?!?/span>


生活中有關(guān)會(huì)員經(jīng)濟(jì)的例子有很多。調(diào)研機(jī)構(gòu)CIRP的數(shù)據(jù)顯示,亞馬遜Prime會(huì)員每年平均在亞馬遜消費(fèi)1200美元,非Prime會(huì)員僅500美元。星巴克會(huì)員的消費(fèi)次數(shù)是非會(huì)員的三倍,而且會(huì)員在以每年18%的速度增長(zhǎng)。市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)MarketWatch的數(shù)據(jù)說,存在星巴克會(huì)員賬戶里的金額達(dá)到12億美元。


說了這么多,也許,你已經(jīng)對(duì)會(huì)員經(jīng)濟(jì)有了一定的了解。但是,會(huì)員經(jīng)濟(jì)到底可以作為一種新的商業(yè)模式,真的具有發(fā)展?jié)摿?,還是企業(yè)因?yàn)橐恍┍撇坏靡训脑蜃鞒龅倪x擇,就值得深究了。


如果現(xiàn)在還在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的人,肯定非常清楚,流量或者說新客戶的獲取越來越困難。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)已經(jīng)不同于以往,現(xiàn)在從一個(gè)老客戶身上挖掘價(jià)值,成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)展一個(gè)新客戶。那么,大部分公司,從生存和盈利的角度考慮,當(dāng)然會(huì)進(jìn)行老客戶的價(jià)值挖掘,也就是我們上面提到的會(huì)員經(jīng)濟(jì)。


會(huì)員經(jīng)濟(jì)這個(gè)概念之所以由美國(guó)的企業(yè)家和學(xué)者最先提出,也并非沒有原因。在美國(guó),經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)已經(jīng)到達(dá)拐點(diǎn),很多行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入成熟期,客戶的挖掘也進(jìn)入瓶頸階段。所以,他們才會(huì)去更多的考慮從老客戶的身上獲取價(jià)值。


對(duì)于中國(guó)來說,流量獲取的成本,新客戶拓展的成本增長(zhǎng)是這兩年才出現(xiàn)的新現(xiàn)象,當(dāng)這個(gè)成本超越了老客戶維護(hù)的成本時(shí)。就會(huì)有越來越多的人去考慮利用現(xiàn)有資源去挖掘價(jià)值,就是老客戶營(yíng)銷,時(shí)髦點(diǎn)的叫法就是會(huì)員經(jīng)濟(jì)。


但是我個(gè)人認(rèn)為,會(huì)員經(jīng)濟(jì),絕不是解決企業(yè)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的一種方式。而是解決企業(yè)生存的一種暫時(shí)性手段,如果新的創(chuàng)業(yè)模式直接從會(huì)員經(jīng)濟(jì)入手,那它的發(fā)展?jié)摿Ξ吘褂邢?,因?yàn)樗]有帶來新的產(chǎn)品,也沒有提供新的服務(wù)模式,會(huì)員經(jīng)濟(jì),從其本身來說,更像是一種內(nèi)部效率提高的方式,而并非一種成熟的商業(yè)模式。


從上面這個(gè)角度來說,會(huì)員經(jīng)濟(jì)甚至可以說是一個(gè)偽命題。但是我向來認(rèn)為討論概念只是空談,與其去確定一種概念的真?zhèn)尾蝗鐝倪@個(gè)概念本身的方法論出發(fā),去確定它是否有價(jià)值。從會(huì)員經(jīng)濟(jì)的方法論上來說,其實(shí)有對(duì)我們有很多啟發(fā),尤其是產(chǎn)品和模式已經(jīng)成熟的各類公司,我認(rèn)為,會(huì)員經(jīng)濟(jì)的方法論不僅適用于大公司,對(duì)中小個(gè)人企業(yè)也同樣適用,一家餐廳也可以通過現(xiàn)有用戶挖掘和維護(hù)的方式,提高自己的銷量,大到京東,淘寶的店鋪?zhàn)匀灰膊槐卣f。


不管怎么說,在創(chuàng)業(yè)環(huán)境日益嚴(yán)峻,商業(yè)增長(zhǎng)日益困難的今天,去探尋更多的可增長(zhǎng)模式,是我們這一輩創(chuàng)業(yè)者,所要必經(jīng)的道路,與君共勉。


高品質(zhì)企業(yè)服務(wù)上快幫云

創(chuàng)業(yè)資訊

京公網(wǎng)安備 11010802036823號(hào)

   

京ICP備16051929號(hào)

   

增值電信業(yè)務(wù)許可證編號(hào):京B2-20190686

   

專利代理機(jī)構(gòu)代碼:16087

   

人力資源服務(wù)許可證編號(hào):1101082019043

   

代理記賬許可證書編號(hào):DLJZ11010820210015

0