很多企業(yè)在申請高新認(rèn)定時候，都有些盲目跟隨，，而不顧自己企業(yè)的詳細(xì)情況，如在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的版權(quán)，發(fā)明專利 和運(yùn)營的效益流水等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致高新認(rèn)定失敗，今天在這里快幫云的小編給大家講解一下2019年高新認(rèn)定會造成失敗的原因點(diǎn)！

其實從類型來說，一共可以分為四大類項目及相關(guān)問題！

一、知識產(chǎn)權(quán)得分低典型問題

知識產(chǎn)權(quán)在高企申報中處于核心地位，知識產(chǎn)權(quán)失分就會帶來一系列連鎖反應(yīng)，比如研發(fā)項目、高新技術(shù)產(chǎn)品等都可能不被認(rèn)可，因此，知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量偏少、質(zhì)量偏低，高企申報成功的可能性微乎其微。

1.不滿足規(guī)則層面的需求

例一：某軟件企業(yè)填了10項軟著，但上次申報時用過6項，必然扣分。專利雖然取消近三年的限制，但Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)只能使用一次。

例二：企業(yè)只有一個發(fā)明，但是評審時發(fā)現(xiàn)，這個發(fā)明的權(quán)利人不是申請主體，并且這個發(fā)明未繳年費(fèi)已經(jīng)失效，那就是0分。 

2.不滿足技術(shù)層面的要求

例一：企業(yè)有6項軟著，表面上已經(jīng)滿足基本要求，但是專家評審時認(rèn)為，其中兩項軟著在技術(shù)上根本沒有絲毫的區(qū)別，于是只認(rèn)可了其中一項，導(dǎo)致扣分。

建議：企業(yè)要確保知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量在滿足基本條件的情況下能夠得到更多分?jǐn)?shù)，要記得管理方法中知識產(chǎn)權(quán)的最低基本要求不是企業(yè)申報的最高需求。

在知識產(chǎn)權(quán)管理方面，一定要確保所有知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人均為申報企業(yè)，知識產(chǎn)權(quán)仍在有效期，要避免知識產(chǎn)權(quán)未繳年費(fèi)和重復(fù)使用。

二、科技成果轉(zhuǎn)化能力得分低典型問題

企業(yè)轉(zhuǎn)化能力得分低的原因主要有兩個方面：1.錯誤理解了科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)涵和邏輯，有的企業(yè)甚至將成果和轉(zhuǎn)化結(jié)果弄反。2.科技成果轉(zhuǎn)化不僅有數(shù)量要求，更有質(zhì)量要求。單純的堆砌數(shù)量沒有意義，能夠被評審專家認(rèn)可的科技成果轉(zhuǎn)化才有價值。

建議：科技成果轉(zhuǎn)化的總分依舊是30分，但是要求相比以前更高，企業(yè)取得高分的難度大大增加。    

企業(yè)一定要及時掌握科技成果轉(zhuǎn)化的新要求和新政策，以企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)、成果為出發(fā)點(diǎn)，把握科技成果轉(zhuǎn)化的可行性原則。

整理和歸集好證明材料，證明材料越豐富有力，轉(zhuǎn)化被認(rèn)可的可能性就越高，既要保證轉(zhuǎn)化的數(shù)量滿足要求，也要保證每個轉(zhuǎn)化都有足夠而又準(zhǔn)確的證明材料支撐。

三、管理水平得分低典型問題

管理水平造成得分低的原因主要有以下兩個方面：1.材料的完整性問題，如果漏放、錯放了某個文件，或者放的文件與并非申報所需的，都會失分。2.材料的質(zhì)量問題，常見的比如材料中內(nèi)容前后矛盾、邏輯錯誤，甚至出現(xiàn)別的企業(yè)名稱，產(chǎn)學(xué)研造假等，這些問題往往是比較致命的。

建議：首先，仔細(xì)研究申報要求和評分細(xì)則，搜集每一個評分項目的證明材料，確保證明管理水平高的材料完整性。其次，重點(diǎn)整合搜集到的材料，不斷完善和豐富，確保材料的質(zhì)量過關(guān)，爭取獲得更高分?jǐn)?shù)。最后，要保證管理水平模塊與其他材料前后邏輯的一致性，不能前后矛盾，此外，要以企業(yè)的實際為導(dǎo)向，杜絕出現(xiàn)有明顯問題的材料。

四、成長性得分低典型問題

其實在評審時，每個模塊專家在打分時很少會給滿分，即使其他地方的材料非常完美，都有可能被扣分。大部分情況下，企業(yè)自己很難把材料做到完美，被扣掉了3、4分。

根據(jù)歷年的分析來看，絕大部分因為成長性得分低而為通過的企業(yè)的評分集中在65-70分。換個角度來看，也就是說造成企業(yè)高企認(rèn)定失敗的原因與其在于成長性得分低，不如歸結(jié)于其他材料不夠完美。

建議：要提高成長性得分沒有別的辦法，就是企業(yè)要努力發(fā)展壯大，讓財務(wù)數(shù)據(jù)有利于得分，但在這短期內(nèi)或者說在高企申報周期內(nèi)并不現(xiàn)實。

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