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財(cái)稅支高招 企業(yè)根據(jù)政策來避稅

2019-08-09

       想要節(jié)稅,我們應(yīng)該明白:合理避稅并不是偷稅漏稅,它是在合法的范圍內(nèi)減輕稅收壓力,避免因?yàn)槎悇?wù)知識的盲點(diǎn),而導(dǎo)致企業(yè)多繳稅或被稅務(wù)局罰款。所以,企業(yè)有必要了解合理避稅的基本知識。今天快幫云(dzjkx.cn)小編就整理了三種常見的根據(jù)政策來避稅的方法哦。


小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策如下:

1、對年應(yīng)納稅所得額低于20萬元(含20萬元)的小型微利企業(yè),其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

2、對年應(yīng)納稅所得額在20萬元到30萬元(含30萬元)之間的小型微利企業(yè),其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

3、小規(guī)模納稅人企業(yè)的月銷售額不超過3萬元(按季納稅9萬元)的,可享受小微企業(yè)暫免征收增值稅優(yōu)惠政策。


年終獎(jiǎng)繳稅的優(yōu)惠政策如下:

年終獎(jiǎng)的準(zhǔn)確叫法是“全年一次性獎(jiǎng)金”,年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)稅方法是一種比較優(yōu)惠的算法,是全年僅有的一次可以除以12計(jì)算合適稅率的稅收優(yōu)惠

年終獎(jiǎng)是對企業(yè)員工們一年來工作業(yè)績的肯定?!澳昴╇p薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一,大多數(shù)企業(yè),尤其是外企普遍會(huì)使用這種方法。


企業(yè)要利用好“全年一次性獎(jiǎng)金”的稅收優(yōu)惠政策的注意事項(xiàng):

 納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

由于個(gè)人所得稅的法定納稅主體是個(gè)人,企業(yè)為員工承擔(dān)的個(gè)人所得稅不能稅前扣除,在年度匯算清繳時(shí),企業(yè)應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整,調(diào)增應(yīng)納稅所得額。


國家對高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策

企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用可以按175%進(jìn)行企業(yè)所得稅的稅前扣除。

申請成為“高新技術(shù)企業(yè)”,可以少繳10%的企業(yè)所得稅,按照利潤的15%繳納。(非高新技術(shù)企業(yè)需要繳納25%的企業(yè)所得稅)

合理避稅,進(jìn)行納稅籌劃,掌握合理避稅的基本知識,才是企業(yè)節(jié)稅的最好的辦法。利用政策法規(guī)來合理避稅高招吧。


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