據(jù)快幫云（dzjkx.cn）了解，沉重稅負作為公司發(fā)展道路上的魔鬼，各大公司都是極力避開的，往往會通過一些方法進行節(jié)稅，但是有時也會出現(xiàn)比較極端的情況，釀成大禍，這一點是應該注意的。

某家具企業(yè)2016年度整體稅負較高，企業(yè)負責人多次召集財務班子開會，并要求會計人員想方設法降低稅負，“別的企業(yè)都在節(jié)稅，你們怎么不會節(jié)稅！導致公司個稅、增值稅、企業(yè)所得稅遲遲降不下來！”，迫于老板的壓力，財務負責人在2016年末終于想出了“節(jié)稅”的方法。

（1）2016年度發(fā)放職工年終獎共計120萬元，為了讓職工少交個人所得稅，規(guī)避大額年終獎金適用個稅稅率太高的情況，分兩次發(fā)放，分兩次計稅，導致少交了個稅4萬元多；

（2）2016年度賬面利潤400萬元，為了讓企業(yè)少交企業(yè)所得稅，會計人員讓老板把家里平時購物的費用發(fā)票拿到公司入賬，約計個人性費用60萬元計入了公司，導致少交了企業(yè)所得稅15萬元多；

（3）2016年12月份進項稅額嚴重不足，為了讓企業(yè)少交增值稅，會計人員把旅行社開具的旅游費的增值稅專用發(fā)票認證并抵扣了增值稅3.4萬元，導致少交了增值稅3.4萬元。

稅務機關在納稅評估過程中檢查出了企業(yè)的以上問題，依法要求企業(yè)補繳了稅款，并處以1倍的罰款以及按日加收了萬分之五的稅收滯納金。

會計人員聰明反被聰明誤，節(jié)稅不成，相反給企業(yè)造成了大量經(jīng)濟損失，并給企業(yè)留下了納稅誠信污點。

（1） 《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）的規(guī)定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次；

（2） 《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

財稅〔2016〕36號附件1第二十七條規(guī)定，用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)，以及納稅人的交際應酬消費屬于個人消費的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

（1）在目前稅收強制規(guī)范的時代，企業(yè)必須規(guī)范經(jīng)營、依法納稅，可以利用政策來節(jié)稅，切忌不要自以為是；

（2）節(jié)稅與偷稅僅僅一步之差，會計人員若不懂稅收政策，擅自自創(chuàng)“節(jié)稅”新思路，很容易將企業(yè)推向風險的浪尖、甚至將一個成熟企業(yè)推向滅亡邊緣。

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