創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的靈魂。一方面，沒有創(chuàng)新，企業(yè)便失去了發(fā)展動力;另一方面，企業(yè)因創(chuàng)新而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)如果得不到有力的保護，那么創(chuàng)新便會很快被復(fù)制。下面就由小引擎來為您介紹知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識。

要做好知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營和管理，作為企業(yè)必須提高自主創(chuàng)新能力，才能在市場競爭中把握主動，贏得領(lǐng)先優(yōu)勢權(quán)。

那么，企業(yè)將如何保護好知識產(chǎn)權(quán)呢?

一、及時注冊商標(biāo)和申請專利，取得商標(biāo)專用權(quán)和專利權(quán)。

至今為止，還要很多企業(yè)在這方面意識不夠，即使有的企業(yè)注冊了商標(biāo)，但忽視了很多細(xì)節(jié)問題，例如：在注冊商標(biāo)時，除將主品牌注冊商標(biāo)外，還應(yīng)有選擇的對相近商標(biāo)進(jìn)行注冊;除在本類別注冊商標(biāo)外，必要時還應(yīng)在相關(guān)類別進(jìn)行注冊。即使有的企業(yè)自身在開發(fā)新產(chǎn)品，但沒有通過申請專利的形式來保護自身的研發(fā)成果，這些都是我們企業(yè)無法看見的損失，等到吃到苦頭了才后悔莫及。

二、積極辦理海關(guān)知識產(chǎn)權(quán)備案，并參與商標(biāo)、專利審查過程的異議或爭議程序，充分利用法律提供的各種保護手段。

三、實施品牌戰(zhàn)略，完善企業(yè)專利、商標(biāo)管理制度建設(shè)，建立有效的人才激勵機制。

加強人才隊伍建設(shè)，健全品牌建設(shè)的人才支撐體系。進(jìn)一步完善人才政策，通過培養(yǎng)、引進(jìn)和聘請品牌經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等方面的高級人才;把品牌知識、品牌經(jīng)營作為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，增強企業(yè)經(jīng)營者品牌意識，充分發(fā)揮專業(yè)人才在品牌創(chuàng)造、品牌經(jīng)營、品牌提升方面的重要作用;通過與大專院校和有關(guān)機構(gòu)組織合作，開展以品牌知識、品牌經(jīng)營和相關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高企業(yè)創(chuàng)牌能力和品牌運作水平。同時，企業(yè)要通過公司戰(zhàn)略會議的形式將實施品牌戰(zhàn)略作為公司的重要決議，在各個部門貫徹執(zhí)行下去;通過建立專利、商標(biāo)管理制度，開展自主創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)重構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢，全部鞏固與保護自身的無形資產(chǎn)。

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