我們繳納的個人所得稅，除了工資以外，還有一樣同等重要的，就是獎金。獎金中的“重頭戲”，就是“一年一度”的年終獎。那么，年終獎應(yīng)當(dāng)怎么繳稅呢？

今天，快幫云（www.dzjkx.cn）就來講講年終獎繳稅。

一、年終獎個人所得稅計算方法

國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。

二、年終獎個人所得稅計算方式：

1、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

2、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎×稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

3、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅?？梢詫⑷暌淮涡元劷饻p除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。

4、員工當(dāng)月的工資薪金超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

5、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。

6、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎，可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計算，從另一單位取得的年終獎合并到當(dāng)月工資薪金項目繳稅。

7、國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業(yè)都取得了年終一次性獎金，納稅人在自行申報時，不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅，享受一次性獎金的政策;對該個人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。

這些年終獎個人所得稅的計算方式你學(xué)會了嗎？下次可以自己算算怎么繳納個人所得稅哦。

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